•  
    •  
    •  
ПОЛУЧИ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
Previous Example / Next Example
ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В IT РЕКРУТИНГ
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
С ЗАРАБОТКОМ ОТ 100 000 РУБЛЕЙ
Доступ в любое время
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 2 МЕСЯЦА/
9 ПРАКТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ/
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ONLINE КУРС/
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ONLINE КУРС/
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 2 МЕСЯЦА/
вакансий IT-рекрутера на hh.ru
Получите самую востребованную профессию в HR
80 000 Р+
Средняя зарплата начинающего IT-рекрутера
GetIT все знают на рынке, поэтому сертификат ценится в сфере IT-рекрутмента
1500+
СЕРТИФИКАТ ОТ GetIT
ЭТОТ КУРС ОСОБЕННО АКТУАЛЕН ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ
РАБОТАЕТЕ НА ФРИЛАНСЕ
На фрилансе сейчас огромнейшая конкуренция. А в IT-рекрутинге её практически нет! Сколько проектов Вам нужно закрыть сейчас, чтобы заработать 100.000 рублей?! И ещё нужно найти такие заказы.
HR ИЛИ РЕКРУТЕР
HR или рекрутер изначально имеет базу навыков и может получать высокий профит сразу после перехода в IT-сферу. Для этого нужно всего лишь получить системные знания в ИТ рекрутменте.
НОВИЧОК
IT-рекрутор - одна из самых высокооплачиваемых удаленных профессий. Познакомьтесь с ней поближе на этом мастер-классе, у Вас не останется сомнений - это Ваш вариант!
Туристический бизнес продолжает проседать из-за пандемии,
и неизвестно, когда ситуация кардинально изменится в лучшую сторону. Возможно, есть смысл рассмотреть другую, более перспективную профессию?!
ОБУЧИЛИ БОЛЕЕ 3000 СТУДЕНТОВ
НАШИ ВЫПУСКНИКИ РАБОТАЮТ:
СБЕРБАНК, BTБ, МTC В БОЛЕЕ 500 КОМПАНИЯХ
КОМЬЮНИТИ IT РЕКРУТЕРОВ: 4600 ЧЕЛОВЕК
ГОВОРИТЬ С КАНДИДАТОМ НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ
ИСКАТЬ И ОЦЕНИВАТЬ КАНДИДАТОВ
ОБЩАТЬСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
СТРОИТЬ ПОИСК КАНДИДАТОВ
Научитесь самым популярным инструментам сорсинга
и закроете свою первую вакансию на курсе
ОЦЕНИВАТЬ КАНДИДАТОВ
Оценка soft-skills и технических вопросов для выявления уровня кандидата
ГОВОРИТЬ С IT НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ
ОБЩАТЬСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ
Как правильно выстроить работу с заказчиком, как найти первые проекты, как закрывать большое количество вакансий
Вы изучите всю необходимую терминологию от тех лидов, для того чтобы успешно искать разработчиков
ПРОГРАММА КУРСА
Курс идет по индивидуальному графику, online
Модуль 1/8
Содержание
Бонусы:
Чек лист с необходимыми компетенциями для ИТ рекрутера
Вы поймете, кто такой ИТ рекрутер, где он работает и спланируете свою карьеру на ближайшее время.
Результат модуля
Кто такой IT Рекрутер
Погружение в профессию IT рекрутер
+ Бонус
Основы карьеры IT Рекрутер
Внешний и внутренний рекрутинг
Карьерная карта IT рекрутера и необходимые навыки
Карьерный гид
Модуль 1/8
Содержание
Бонусы:
Чек лист с необходимыми компетенциями для ИТ рекрутера
Вы поймете, кто такой ИТ рекрутер, где он работает и спланируете свою карьеру на ближайшее время.
Результат модуля
Кто такой IT Рекрутер
Погружение в профессию IT рекрутер
+ Бонус
Основы карьеры IT Рекрутер
Внешний и внутренний рекрутинг
Карьерная карта IT рекрутера и необходимые навыки
Карьерный гид
Модуль 1/8
Содержание
Бонусы:
Чек лист с необходимыми компетенциями для ИТ рекрутера
Вы поймете, кто такой ИТ рекрутер, где он работает и спланируете свою карьеру на ближайшее время.
Результат модуля
Кто такой IT Рекрутер
Погружение в профессию IT рекрутер
+ Бонус
Основы карьеры IT Рекрутер
Внешний и внутренний рекрутинг
Карьерная карта IT рекрутера и необходимые навыки
Карьерный гид
Модуль 2/8
Содержание
Бонусы:
Словарь IT рекрутера
Вы разберётесь, какие компании бывают. Разберётесь в основных терминологиях. Будете различать основные языки программирования. А также разберётесь, какие бывают разработчики по уровню.
Результат модуля
Обзор IT- рынка в России и мире
IT-терминология с нуля
+ Бонус
Какие виды IT-компаний существуют
Основные термины необходимы для IT рекрутера
Языки программирования для серверной и клиентской части (front-end & back-end)
Методология работы (agile, scrum, kanban, waterfall)
Научитесь основным терминам необходимым для IT рекрутера
Модуль 3/8
Содержание
Бонусы:
Гайд со всеми и стеками технологий должностями
Вы разберетесь в основных должностях которые есть в IT, разберетесь в требованиях к этим специалистам и на что обращать внимание при их поиске.
Результат модуля
Фреймворки Front-End разработки
IT Профессии. Кто есть в IT
+ Бонус
Жизненный цикл приложения
Инженерные практики и тестирование

Архитектура приложений

Front-End разработка
Back-End. Базы данных

Back-End. Технологии
Mobile разработка

Современная разработка и IT команды
Модуль 4/8
Содержание
Бонусы:
Научитесь строить стратегию поиска
Результат модуля
Разработка стратегии поиска
Пассивный и активный поиск
Описание вакансии и размещение вакансии
Разработка стратегии по поиску
Работа с открытыми источниками
Поиск IT специалистов
+ Бонус
Сорсинг ИТ специалистов ( Boolean Search. Xray)
Площадки LinkedIN, Github, StackOverflow, facebook)
Разберетесь как формировать воронку кандидата
Узнаете, что такое пассивный и активный поиск
Чек лист по Сорсингу и запросам
Модуль 5/8
Содержание
Бонусы:
Чек-лист, как составлять продающую вакансию
Получите пошаговую структуру продающей вакансии
Результат модуля
Анализ ЦА и контент-маркетинг
Создание продающей вакансии в социальных сетях с целью увеличение потока подходящих кандидатов
Источники для размещения вакансий
Переписка с кандидатами, 3 кита успешного текста
Инструменты автоматизации
Настройка автоворонок
Что делать, если ваши адреса добавлены в спам
Маркетинг в IT рекрутинге
+ Бонус
Научитесь писать вакансии, которые будут привлекать большую часть кандидатов
Научитесь делать Follow-up компании, которые достигают 90% кандидатов
Модуль 6/8
Содержание
Бонусы:
Заявка
Получите пошаговый план снятие заявки и брифинга заказчика
Результат модуля
Снятие заявки. Вопросы
Работа с Заказчиком
+ Бонус
Продажа кандидата
Обратная связь кандидату
Секреты отправки джоб-оффера
Срыв оффера
Научитесь обрабатывать возражение заказчиков
Секреты отработки контр-оффера
Работа с возражениями
Чек-лист по брифингу Заказчика
Модуль 7/8
Содержание
Бонусы:
Чек-лист как выявлять мотивацию кандидатов
Сможете выявлять мотивацию. Обрабатывать контофферы
Результат модуля
Оценка технических навыков программистов ИТ-специалистов
Нестандартные вопросы, кейсы, задачи для ИТ-специалиста
На что обращать внимание при скрининге или немного о рациональном использовании времени в процессе первичной оценки
«А вы сами-то код пишите?» Как HR'у корректно провести оценку технической квалификации специалиста
Диагностика soft skills
Проверяем мотивацию кандидатов: Как нанять тех, кто хочет и может?
Тестовые задания – полезный инструмент или раздражитель кандидатов
Работаем с контрофферов
Как пережить контроффер?
Как перестраховаться в случае срыва кандидата?
Работа со звёздными кандидатами
Холодные продажи ИТ-позиции
Работа с возражениями в ИТ-рекрутменте
Оффер или отказ. Как корректно составить и то и другое?
Что делать в случае отказа кандидата от оффера?
Работа с Кандидатом
+ Бонус
Модуль 8/8
Содержание
Бонусы:
Список бирж и каналов где можно начать работать
Получите алгоритм работы на фрилансе и пошаговую инструкцию поиска заказчиков
Результат модуля
Какие документы нужны
ИТ-рекрутер на фрилансе
+ Бонус
Документы фриланс-рекрутера
Законодательство РФ
Биржи
Алгоритм поиска заказчика
Личный бренд
Договор и заявка
ЭКСПЕРТЫ IT HR/
CTO И ТЕХЛИДЫ/
IT РЕКРУТЕРЫ/
НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
CОРСЕРЫ/
МАРКЕТОЛОГИ/
ПСИХОЛОГИ/
РАЗРАБОТЧИКИ
Основатель IT Recruiter School и GetIT
Автор курса
Основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора»
Светлана Петровичева
Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".
Опыт работы в IT рекрутменте 10 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопасности и тд.

Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и т. д.
ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ/
ОБЩИЙ ЧАТ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ/
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ/
ВАС ЖДУТ:
ЭКЗАМЕН/
КОМЬЮНИТИ IT РЕКРУТЕРОВ: 4600 ЧЕЛОВЕК/
СЕРТИФИКАТ
ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Должность:
IT-рекрутер
Зарплата от:
80 000 руб.
Для оплаты как юридическое лицо, оставьте ЗАЯВКУ, и менеджер свяжется с вами для выставления счета
СТОИМОСТЬ КУРСА
49 900 руб.
КУПИТЬ
ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ
В IT-РЕКРУТИНГ
РАССРОЧКА ОТ ТИНЬКОФФ
Начинайте обучение сейчас, а оплату вносите частями!
Копить не обязательно: можно получить обучение сейчас, а платить позже по частям, раз в месяц.
Узнать подробнее
О НАС ГОВОРЯТ
По курсу - я проходила год назад IT рекрутинг от А до Я, который помог мне войти в это направление, а в декабре решила усилить свои скилы, прошла тренажёр IT рекрутера. Информациив самом деле очень много, работаю с конспектом перед собой, это моя рабочая настольная книга))
Лии Флуераш
О НАС ГОВОРЯТ
По курсу - я проходила год назад IT рекрутинг от А до Я, который помог мне войти в это направление, а в декабре решила усилить свои скилы, прошла тренажёр IT рекрутера. Информации в самом деле очень много, работаю с конспектом перед собой, это моя рабочая настольная книга))
Лии Флуераш
О НАС ГОВОРЯТ
Благодарю Светлану за ценную информацию на марафоне. Доступным и популярным языком спикер представила достаточно сложный материал. Сразу стало понятно, что она прекрасно владеет знаниями в данной предметной области. Хочу к ней на курс!!!
Ирина Назарова
О НАС ГОВОРЯТ
Я работаю IT-рекрутером в крупном российском Банке. Считаю этот курс отличным стартом. Я получил хорошую базу знаний и понимание как прокачивать навыки. Обучение было последовательным, каждый новый этап раскрывал более сложный пласт знаний. Это помогло мне расширить представления о технологиях и стать увереннее в общении с заказчиками и кандидатами.
Александр
О НАС ГОВОРЯТ
Благодарю Светлану за ценную информацию. Доступным и популярным языком она представила достаточно сложный материал. Сразу стало понятно, что она прекрасно владеет знаниями в данной области. Несмотря на большое количество технической терминологии, информация была подана очень структурировано, понятно даже новичку. Спасибо Светлане за возможность получить востребованную специальность и за вдохновение!
Ирина Назарова
О НАС ГОВОРЯТ
Хочу поблагодарить Светлану за насыщенный материал. Курс будет полезен не только новичкам, которые постигают профессию, но и опытным рекрутерам. Каждый найдёт для себя что-то новое и интересное. Лично я с огромным интересом не один раз пересмотрела уроки. Обязательные домашние задания помогли глубже погрузиться в тему. По-моему, это отличный продукт.
Вера Болдина
О НАС ГОВОРЯТ
Курс будет полезен начинающим IT_HR. Конечно, лучше совмещать уже с реальным подбором, чтобы информация сразу имела практическое применение. Уверена, на следующих курсах будет больше IТ-примеров и IТ-спикеров. Успеха организаторам!
Анастасия Соколова
О НАС ГОВОРЯТ
Курс будет полезен начинающим IT_HR. Конечно, лучше совмещать уже с реальным подбором, чтобы информация сразу имела практическое применение. Уверена, на следующих курсах будет больше IТ-примеров и IТ-спикеров. Успеха организаторам!
Анастасия Соколова
НАМ ДОВЕРЯЮТ
О НАС ПИШУТ
СМИ о наших проектах
Made by
Privacy Policy